Solutii integrate de resurse umane.

Consultanta HR

Solutiile care functioneaza.

  • Alegerea celei mai bune strategii in cazul litigiilor de munca;
  • Necorespunderea profesionala a angajaţilor si incompatibilitatea cu politicile si cultura organizatiei;
  • Internshipul in cadrul companiei dumneavoastra;
  • Incheierea contractelor de prestari civile/conventii civile si a contractelor individuale de munca simultan-beneficii si riscuri;
  • Introducerea unor clauze specifice in contractul individual de munca;
  • Consultanta resurse umane in gestionarea cazurilor de abateri disciplinare, intocmirea procedurii cercetarii disciplinare si aplicarea ei;
  • Alegerea tipului de contract  potrivit, in concordanta cu activitatea prestata de colaboratorul/angajatul dumneavoastra;
  • Modalitati de normare a muncii si situatii legate de orele suplimentare;
  • Toate aspectele fiscale si de recrutare legate de costurile salariale si ale fortei de munca;
  • Modalitati de motivare a angajaţilor – facilitati si avantaje acordate angajatilor cu deducere pentru angajator;
  • Fluxul documentelor in activitatea de resurse umane: proceduri de lucru pentru certificare ISO, fise de post, Regulament Intern, Contract Colectiv de Munca, precum si corelarea acestora cu legislatia;
  • Implementarea politicilor de personal in companie;