Locuri de munca – „Garantii pentru TINEri!”

poza targ

sursa foto: solutiiresurseumane.ro

Am participat la „Targul locurilor de munca – Garantii pentru TINEri!” organizat in 8-9 Octombrie 2015 – Bucuresti.

Am intalnit aici candidati indrazneti sau sovaitori, dar pregatiti, dornici sa li se acorde o sansa, cautand locuri de munca si care cu siguranta pot aduce plus valoare angajatorilor in domeniile lor de activitate.

Ne dorim sa prezentam beneficiile fiscale pentru angajatorii ce vor recruta tineri absolventi.

STIMULENTE

Angajatorii care ofera locuri de munca tinerilor absolventi pot beneficia de:

a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii – 500 lei;

b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal – 600 lei;

c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolvenţii de invatamant superior – 750 lei;

a) b) si c) se acorda maxim 1 an;

d) dupa cele 18 luni minime de angajare, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munca sau de serviciu, suma reprezentand plata contributiilor datorate de angajator (cas 20.8% + sanatate 5.2% + somaj 0.2% + fd accidente);

d)  se acorda maxim 2 ani;

CONDITII

– angajare pe durata nedeterminata si pastrarea angajatului mimim 18 luni;

– absolventul sa nu mai fi fost angajat anterior;

– postul pe care va fi angajat absolventul sa fie vacant; nu sunt considerate locuri de munca vacante cele reinfiintate cu mai putin de 6 luni de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pe motivul reducerii personalului;

– masurile de stimulare nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate (concediu medical, concediu fara plata, ingrijire copil);

– absolvent al unei instituţii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii;

– angajatorul trebuie sa fie cu plata la zi a tuturor taxelor salariale.

Ar putea sa va intereseze si:

http://solutiiresurseumane.ro/recrutare-inteligenta-si-oportunitati-de-angajare-internship-ul/

http://solutiiresurseumane.ro/recrutare-angajatii-cu-varsta-45/

You may also like...