Află cum poți obține o recomandare de la locul de muncă fără a-ți pune în pericol actualul loc de muncă
Ghid complet pentru a obține o recomandare de la locul de muncă
Obținerea unei recomandări de la locul de muncă actual poate fi esențială pentru succesul tău în carieră. O referință pozitivă din partea angajatorului tău actual poate face diferența în procesul de angajare la următorul loc de muncă. Cu toate acestea, poate fi dificil să ceri o recomandare fără a-ți pune în pericol poziția actuală.
În acest articol, vom explora câteva sfaturi care te vor ajuta să obții o recomandare valoroasă de la locul de muncă actual. O dată ce ai reușit să o obții, poți să te reorientezi spre alte domenii care ți-au atras atenția.
Dacă vrei să aflii care sunt cele mai căutate meserii în prezent, îți recomandăm să citești articolul nostru care te va ajuta în alegerea carierei.
Importanța unei recomandări
Ține minte: O recomandare este întotdeauna bine privită de către angajator. Iată câteva motive pentru care o recomandare de la locul de muncă este importantă:
Crește șansele de a obține un job nou
O recomandare pozitivă din partea angajatorului tău actual poate fi un factor decisiv în procesul de angajare la următorul loc de muncă. O referință bună poate demonstra angajatorului viitor că ești un angajat valoros și cu experiență, ceea ce poate crește șansele tale de a obține un job nou.
Consolidează reputația ta profesională
O recomandare valoroasă poate consolida reputația ta profesională și poate demonstra abilitățile și competențele tale într-un mod convingător. O referință bună poate fi utilizată și în alte situații, cum ar fi aplicațiile pentru burse sau pentru programe de dezvoltare profesională.
Demonstrează recunoașterea ta profesională
O recomandare de la locul de muncă poate fi o dovadă a recunoașterii tale profesionale și a valorii tale ca angajat. Aceasta poate fi motivul pentru care angajatorul tău actual este dispus să ofere o recomandare și poate fi utilizată pentru a-ți demonstra experiența și competențele în fața altor angajatori.
Elemente ce trebuie incluse într-o recomandare
Atunci când ceri o recomandare de la locul de muncă, este important să știi ce elemente ar trebui să fie incluse într-o referință valoroasă. O recomandare bună ar trebui să fie scrisă într-un mod clar și concis și să conțină următoarele elemente:
Informații despre companie
O scurtă descriere a companiei și a departamentului în care ai lucrat poate fi utilă pentru a oferi o perspectivă generală asupra contextului în care ai lucrat.
Durata și tipul de angajare
Este important să se menționeze perioada în care ai lucrat la companie și tipul de angajare (full-time, part-time sau temporar).
Poziția și responsabilitățile tale
Ar trebui să se precizeze poziția pe care ai ocupat-o și responsabilitățile tale principale. În acest fel, angajatorul nou va putea să înțeleagă ce fel de experiență ai dobândit la locul de muncă anterior.
Abilități și realizări
Este important să se includă abilitățile și realizările tale cele mai semnificative în timpul angajării. Acestea ar trebui să fie prezentate într-un mod convingător și să ofere o perspectivă clară asupra valorii tale ca angajat.
Calități personale
Într-o recomandare bună, ar trebui să se includă și calitățile tale personale, cum ar fi punctualitatea, abilitățile de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă. Acestea pot fi la fel de importante ca abilitățile tale profesionale. Asigură-te că le deții, vor conta foarte mult pentru angajator!
Concluzie pozitivă
Finalul unei recomandări de la locul de muncă ar trebui să se includă o concluzie pozitivă și o recomandare clară pentru angajatorul tău viitor. Aceasta ar trebui să evidențieze punctele tale forte și să sublinieze faptul că ești un angajat valoros.
Elemente care trebuie evitate într-o recomandare de la locul de muncă
O recomandare slabă sau negativă poate avea un impact negativ asupra șanselor tale de a obține un job nou. Iată câteva elemente care ar trebui evitate într-o recomandare de la locul de muncă:
Critici sau comentarii negative
Este important ca o recomandare să fie pozitivă și să evidențieze punctele tale forte. Comentariile negative sau criticile pot fi interpretate greșit și pot afecta negativ șansele tale de a obține un job nou.
Lipsa de informații specifice
O recomandare bună ar trebui să conțină informații specifice și concrete despre abilitățile și realizările tale. O referință care este vagă sau care nu include astfel de informații poate fi mai puțin valoroasă pentru angajatorul tău viitor.
Lipsa de autenticitate
O recomandare care pare falsă sau care nu se bazează pe experiența reală a angajatorului tău poate fi interpretată negativ de angajatorul viitor. Este important să ceri o recomandare de la o persoană care te-a supervizat direct și care poate oferi o perspectivă autentică și obiectivă asupra performanțelor tale.
Prezentarea unor informații confidențiale
O recomandare bună ar trebui să se concentreze pe abilitățile tale și pe performanța ta la locul de muncă. Nu ar trebui să se includă informații confidențiale sau care nu ar trebui să fie divulgate public.
Prezentarea unor realizări exagerate
Este important să fii onest și să prezinți realizările tale într-un mod obiectiv. Prezentarea unor realizări exagerate sau nereale poate fi interpretată negativ de angajatorul viitor și poate afecta negativ șansele tale de a obține un job nou.
Sfaturi utile pentru a obține o recomandare de la locul de muncă
Fii profesionist!
Cel mai important aspect în obținerea unei recomandări de la locul de muncă actual este să fii un angajat profesionist și valoros. Dacă ești recunoscut ca fiind o persoană responsabilă, serioasă și bine pregătită, șansele de a primi o recomandare pozitivă sunt mult mai mari. Asigură-te că îți îndeplinești sarcinile cu punctualitate și că ai o atitudine pozitivă la locul de muncă.
Comunică clar și deschis
Atunci când ceri o recomandare, fii clar și deschis cu angajatorul tău. Arată interesul tău de a rămâne la locul de muncă actual și explică că îți cauți oportunități de creștere profesională în viitor. Astfel, nu îți vei pune actualul job în pericol, dar îți va și permite să apelezi la o agenție ca a noastră (vezi secțiunea servicii de recrutare și selecție).
Alege momentul potrivit
Alegerea momentului potrivit pentru a cere o recomandare este esențială. Nu ar trebui să o ceri în timpul unei discuții tensionate cu angajatorul tău, sau când acesta este stresat sau ocupat cu alte sarcini. Așteaptă momentul potrivit, cum ar fi atunci când ai obținut un succes notabil la locul de muncă sau când se apropie momentul în care vrei să îți cauți un nou job.
Fă o cerere scrisă
O cerere scrisă este mai formală și oferă angajatorului tău ocazia de a reflecta la realizările tale și de a-și exprima opiniile în scris. O cerere scrisă poate fi mai ușor de utilizat în procesul de aplicare la noi locuri de muncă, unde angajatorul nou ar putea să dorească să vadă referințe din partea angajatorilor anteriori.
Prezintă-ți realizările
Atunci când ceri o recomandare, este important să îți prezinți realizările într-un mod clar și concis. Prezintă-ți cele mai importante realizări și experiențe de la locul de muncă, dar fă-o într-un mod obiectiv și convingător. În acest fel, angajatorul tău va putea să își exprime opinia într-un mod mai detaliat și să includă exemple concrete care să susțină recomandarea sa.
Alege persoana potrivită
Dacă ai mai mulți angajatori sau supervizori, este important să alegi persoana potrivită pentru a cere o recomandare. Cel mai bine ar fi să alegi o persoană care te-a supervizat direct și care a avut ocazia să vadă lucrurile pe care le-ai realizat. De asemenea, este important să alegi o persoană care îți cunoaște valorile și punctele forte și care poate să ofere o referință valoroasă pentru următorul loc de muncă.
Obținerea unei recomandări valoroase de la locul de muncă actual poate fi un pas important în dezvoltarea carierei tale. Este important să fii profesionist și să ai o atitudine pozitivă la locul de muncă, să comunici dorința ta de a căuta oportunități noi și să prezinți realizările tale într-un mod convingător.
Alegerea persoanei potrivite și a momentului prielnic pentru a cere o recomandare sunt cruciale, deci nu sări peste acești doi pași importanți! Dacă nu te-ai hotărât să soliciți o recomandare de la actualul loc de muncă și vei dori să aștepți până la momentul la care ai decis să părăsești compania, pentru a nu-ți periclita actuala poziție, te poți asigura că ai obținut recomandări de la fostele locuri de muncă.
Totodată, îți facem cunoscut faptul că o recomandare poate fi solicitată direct de către viitorul/potențialul tău angajator și telefonic/prin email, însă acesta, conform legislației, trebuie să te informeze de intenție și să aibă acordul tău prealabil pentru obținerea referințelor. Urmărind sfaturile noastre vei avea mai multe șanse de a obține o recomandare valoroasă de la locul de muncă, ceea ce va crește șansele tale de a obține următorul job dorit, sporind credibilitatea angajatorilor în competențele tale.
