Companie, recrutez si impozitez roboti: sistemul de pensii din Romania se confrunta cu o serie de provocari majore, iar viitorul sau pare nesigur. Cu peste 30 de ani inainte, proiectiile demografice aratau ca tara va avea aproximativ 14 milioane de locuitori, iar aproape unul din trei romani va avea peste 65 de ani. In acest context, statul roman se confrunta cu dificultati in asigurarea platii pensiilor publice. Cu toate acestea, alternativele la sistemul public de pensii sunt inca limitate, iar salvarea pentru viitorul financiar ramane responsabilitatea individuala a fiecarui cetatean.
Sistemul de pensii din Romania se bazeaza pe principiul solidaritatii intre generatii, unde salariatii actuali contribuie financiar pentru a sustine pensionarii actuali. Cu toate acestea, exista multiple probleme care pot afecta viabilitatea acestui sistem pe termen lung.
Ce pensie primesti?
Multi romani nu au incredere in sistemul public de pensii si nu se asteapta sa primeasca o pensie adecvata in viitor. Lipsa increderii in sistemul public de pensii este alimentata de faptul ca pensiile actuale sunt sustinute de contributiile angajatilor actuali. Acest lucru poate deveni problematic pe masura ce numarul pensionarilor creste in raport cu numarul salariatilor.
Comportamentul de economisire al tinerilor
Studiile arata ca majoritatea tinerilor romani nu economisesc pentru pensii. Chiar daca se preocupa de siguranta lor financiara pe termen lung, putini dintre acestia economisesc in mod concret in acest scop. Multi tineri considera economisirea mai degraba o plasa de siguranta pentru situatii neprevazute decat o investitie in pensia lor viitoare.
Provocarile sistemului de pensii de stat
Sistemul de pensii de stat din Romania se confrunta cu mai multe probleme care ii pun in pericol sustenabilitatea:
Decreteii, un numar posibil mai mare de pensii
Intr-un interval cuprins intre 10 ani si maxim doua decenii, va incepe sa se pensioneze o generatie numerosa, cunoscuta sub numele de „decreteii”. Aceasta generatie este rezultatul unei politici demografice din anii ’60, ’70, ’80. Avorturile au fost interzise, iar numarul nasterilor a crescut semnificativ. Aceasta crestere a numarului de pensionari intr-un timp relativ scurt poate pune o presiune semnificativa asupra pensiilor.
Scaderea populatiei si imbatranirea acesteia
Romania se confrunta cu o scadere a populatiei si cu o imbatranire accentuata. Proiectiile arata ca, pana in 2060, unu din trei romani va avea peste 65 de ani. Aceasta tendinta duce la un numar mai mic de contribuabili si la o presiune mai mare asupra sistemului public de pensii.
Cresterea sperantei de viata pune presiune pe pensii
Romanii petrec in medie mai putin de jumatate din perioada de lucru la pensie. Deoarece speranta de viata este in crestere, aceasta inseamna ca romanii vor fi pensionari pentru un numar mai mare de ani. Aceasta pune o presiune suplimentara asupra sistemului de pensii, care trebuie sa asigure venituri pentru o perioada mai indelungata.
Pensii speciale si inechitati ale sistemului
Existenta pensiilor speciale evidentiaza o problema de inechitate a sistemului de pensii. Un numar mic de persoane beneficiaza de pensii speciale, care sunt mai mari decat cele obtinute de cei care au contribuit la sistemul public de pensii pe parcursul intregii vieti de munca. Aceasta creeaza disconfort si nemultumire in randul contribuabililor.
Sustenabilitatea financiara a sistemului de pensii
Cheltuielile statului pentru pensii sunt estimate la 15 miliarde de euro in 2021. Impreuna cu salariile bugetarilor, pensiile reprezinta o pondere semnificativa din cheltuielile statului. Orice majorare a acestor cheltuieli poate duce la un deficit bugetar mai mare sau la o crestere a indatorarii publice.
Solutii propuse si exemple internationale
Pentru a rezolva aceste provocari, exista mai multe solutii pe care Romania le poate adopta, inspirate de experienta altor tari europene:
- Cresterea varstei standard de pensionare pentru a alinia Romania cu tendintele europene
- Eliminarea pensiilor speciale si corectarea inechitatilor din sistemul de pensii
- Majorarea contributiilor la pensii pentru a asigura o finantare sustenabila a sistemului
- Promovarea pensiilor private, cum ar fi Pilonul II si Pilonul III, pentru a oferi o alternativa solida la pensia de stat
- Crearea unui cadru fiscal favorabil pentru incurajarea economisirii pentru pensii
- Dezvoltarea unor politici demografice care sa stimuleze natalitatea si sa contracareze scaderea populatiei. De exemplu, ar putea fi reduse semnificativ impozitele familiilor cu mai multi copii
- Impozitarea muncii robotilor/AI care vor suplini sau inlocui munca umana (idee inca neimplementata nicaieri in lume)
Exemplele internationale arata ca majoritatea tarilor europene se confrunta cu provocari similare si au inceput sa implementeze reforme pentru a asigura sustenabilitatea sistemelor lor de pensii.
Articol in money.ro:
„In Romania, mediul de afaceri ce se bazeaza pe forta de munca ne/calificata are nevoie de noi solutii, intrucat recrutarea nu mai poate identifica si atrage in numar suficient angajatii cautati de catre companii. La aceasta problema raspunsul pare a fi, pe langa „importul” fortei de munca din alte tari mai putin dezvoltate (exemplu – forta de munca din Asia), investitia in dezvoltarea si achizitionarea de… roboti, care sa presteze munca in locul oamenilor.”…cititi continuarea aici
Companie, recrutez si impozitez roboti!
Cand companiile inlocuiesc oamenii cu masini, guvernul isi pierde capacitatea de a impozita lucratorii, ceea ce duce la pierderi de venituri fiscale majore. Impozitarea robotilor ca si cum ar fi angajati umani ar putea solutia.
O taxa pe robot? Deci, companie, recrutez si impozitez roboti? Companiile care inlocuiesc angajatii cu lucratori automatizati ar trebui sa fie obligate sa plateasca o taxa. Veniturile stranse de o taxa pe roboti pot fi apoi redirectionate catre forta de munca stramutata, de exemplu, sub forma unor programe de recalificare sau pentru sistemul de cotizare al pensiilor pentru generatiile eligibile.
Afla mai multe despre opinia noastra privind impozitarea muncii robotilor/AI:
Articol in ziare.com:
„Forta de munca din Romania intampina in ultimii ani o serie de probleme legate de numarul de angajati atrasi in companii. Indiferent ca este vorba despre forta de munca necalificata sau calificata, problema numarului de potentiali angajati este una foarte mare.”…cititi continuarea aici.
Doriti sa aflati cum va putem ajuta? Cereti o oferta