Prin expertiza acumulata in proiecte de evaluarea performantelor angajatilor implementate anterior, va oferim:
- proiectarea procedurii, instrumentelor de evaluare, culegerea datelor, analiza si interpretarea acestora, elaborarea rapoartelor de evaluare;
- aplicarea sistemului de evaluare customizat pe specificul companiei;
- armonizarea evaluarii cu legislatia;
De ce sa implementati procesul de evaluarea performantelor angajatilor:
- analizati activitatea profesionala si rezultatele obtinute de angajați in raport cu cerintele postului si punerea lor in acord cu obiectivele organizatiei;
- evaluati competente si comportamente legate de munca/atitudine in organizatie;
- intariti motivatia angajatilor prin: transparenta, oferirea de feedback, propunerea unui plan de cariera/formare profesionala;
- reamintiti asteptarile managementului, obiectivele si standardele de performanta in organizatia dumneavoastra;
