Valutazione delle prestazioni dei dipendenti: mantieni e sviluppa le persone valide nel tuo team!
La valutazione delle prestazioni dei dipendenti è uno strumento che offriamo ai clienti interessati alla gestione delle prestazioni e all’employer branding. Le aziende che vogliono attirare e trattenere i migliori dipendenti investono nell’employer branding. Ciò richiede un impegno costante. È possibile avere dipendenti che fanno la differenza se sentono di far parte di un’azienda che fa la differenza. Ciò richiede iniziative e strategie coerenti da parte dei datori di lavoro. Fox Expert fornisce ai suoi clienti diversi studi e valutazioni organizzative che supportano il rafforzamento dell’employer brand.
Employer Branding attraverso la valutazione delle prestazioni dei dipendenti
Avere un forte marchio del datore di lavoro aiuta ad attrarre candidati di qualità e a trattenere buoni dipendenti. Un marchio forte, rafforzato da misure e strumenti coerenti, si fa sentire in:
- attrarre e trattenere i talenti
- aumento dell’impegno dei dipendenti, desiderio di sviluppo professionale
- massimizzare il potenziale dei dipendenti
- ridurre il turnover del personale
- la reputazione dell’azienda sul mercato
- feedback e gestione sostenibile delle prestazioni
Valutazione delle prestazioni dei dipendenti per la gestione delle performance e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Supportiamo i nostri clienti attraverso:
- progettazione della procedura di valutazione delle prestazioni, degli strumenti reali, della raccolta dei dati, dell’analisi e dell’interpretazione dei dati, della stesura dei rapporti di valutazione;
- applicazione del sistema di valutazione personalizzato in base alle esigenze specifiche dell’azienda;
- armonizzazione della valutazione con la legislazione e altre fonti esterne di norme e standard.
- analizzare l’attività professionale e i risultati ottenuti dai dipendenti in relazione ai requisiti del lavoro e metterli in linea con gli obiettivi dell’organizzazione;
- valutare le competenze e i comportamenti legati al lavoro e all’atteggiamento nell’organizzazione;
- Rafforzare la motivazione dei dipendenti attraverso: trasparenza, feedback, proposta di un piano di carriera/formazione professionale, rafforzamento implicito del marchio del datore di lavoro;
- richiamare le aspettative di gestione, gli obiettivi e gli standard di performance della tua organizzazione;
Valutazione delle prestazioni dei dipendenti: vantaggi
- analizzare l’attività professionale e i risultati ottenuti dai dipendenti in relazione ai requisiti del lavoro e metterli in linea con gli obiettivi dell’organizzazione;
- Valutare le competenze e i comportamenti legati al lavoro e all’atteggiamento nell’organizzazione;
- Rafforzare la motivazione dei dipendenti attraverso: trasparenza, feedback, proposta di un piano di carriera/formazione professionale, rafforzamento implicito del marchio del datore di lavoro;
- ricordare le aspettative di gestione, gli obiettivi e gli standard di performance della tua organizzazione;
Fox Expert Advice, esperto in studi organizzativi
Oltre a essere uno degli strumenti di employer branding che un’azienda ha a disposizione e che può e deve utilizzare, la valutazione delle performance permette di misurare e migliorare le prestazioni. L’Employer Branding è un concetto che si rivolge alle aziende interessate ad attrarre e trattenere i migliori dipendenti. Questo concetto ruota attorno alla reputazione, alla cultura organizzativa e alle prospettive di sviluppo di un’azienda. La valutazione delle prestazioni dei dipendenti e il concetto di employer branding sono strettamente collegati. Il processo di valutazione può influenzare la percezione che i candidati e i dipendenti hanno dell’azienda. Una valutazione corretta può migliorare la reputazione dell’azienda in termini di trasparenza, equità, valore dei dipendenti, meritocrazia e cultura organizzativa.
Fox Expert fornisce studi organizzativi alle aziende per attrarre e trattenere persone di valore. Il nostro contributo nella progettazione degli strumenti giusti, nell’elaborazione dei dati e nella presentazione di un report completo con conclusioni e raccomandazioni, basato su informazioni documentate, aiuta le aziende a creare un employer brand più forte.
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