Menținerea angajaților în siguranță și mulțumiți poate duce la vânzări mai mari, costuri mai mici și rezultat mai solide.
Rezultatul? Loialitate! Atunci când angajații simt că compania are în inima interesele lor cele mai bune, deseori îi susțin misiunea și lucrează din greu pentru a ajuta la atingerea obiectivelor sale.
Studiile privind satisfacția angajaților vă pot spune ce simt angajații cu privire la mediul lor de lucru, dacă sunt mândri că lucrează pentru companie, ceea ce le afectează bunăstarea și care sunt recomandările lor personale pentru rezolvarea problemelor existente.
Screeningul si analiza factorilor de satisfactie a angajatilor
Rezultatele unor asemenea studii de satisfactie va dau acces, in conditii de siguranta si confidentialitate depline pentru acestia, la informatii pretioase legate de:
- impactul politicii de resurse umane implementate
- perceptia angajatilor asupra organizatiei
- punctele forte si critice prin ochii angajatilor in compania dumneavoastra
- perceptia legata de gradul de încarcare la locul de munca.
Ca o consecinta a cunoasterii acestor lucruri printr-un studiu despre satisfactia angajatilor la locul de munca, veti putea, printre altele, sa:
- descoperiti indicele global privind satisfactia angajatilor in companie;
- descoperiti modul in care puteti intari motivatia acestora sau sa identificati factorii de demotivare si sa actionati asupra lor
- punctele forte si critice ale companiei, prin ochii angajatilor;
- proiectati instrumente de beneficii si compensatii sau sa le adaptati
- previzionati daca va veti confrunta cu o fluctuatie de personal semnificativa in perioada urmatoare
- identificati modele de leadership eficient in companie si sa il replicati
- identificati nevoile de schimbare in compania dumneavoastra
Pentru si mai multe informatii interesante care te vor ajuta in construirea unei afaceri de succes, citeste si articolul nostru despre cultura organizationala.
Expertiza si echidistanta cerute de studii de satisfactie a angajatilor, se traduc in aportul nostru privind proiectarea instrumentului de evaluare potrivit pentru dumneavoastra, prelucrarea datelor si elaborarea unui raport complex cu concluzii si recomandari, bazate pe informatii documentate.
Recomandam chiar in mod special realizarea unor asemenea studii de satisfactie pentru cei care in echipele lor au mixed angajati locali si angajati din strainatate (noi avand experienta deosebita cu recrutarea de personal din Asia, de exemplu).
Studii de satisfactie angajati prin intermediul Fox Expert
Suntem printre singurii furnizori in domeniul nostru de activitate ce va ofera studii de satisfactie angajati, cu expertiza si proiecte deja livrate cu succes.
Studii satisfactie – Pasii procesului
Realizarea unor studii de satisfacție reprezintă o unealtă valoroasă pentru orice afacere, indiferent de dimensiunea sau domeniul în care activează. Iată pasii acestui proces:
- analiza nevoilor dumneavoastra: abordarea studiului in functie de specificul firmei, obiective, structura de personal, complexitatea dorita a studiului;
- propunerea/particularizarea instrumentelor, in functie de numarul si tipul de itemi urmariti;
- aplicarea chestionarului, culegerea si interpretarea datelor;
- prezentarea raportului privind satisfactia angajatilor, cu concluzii si propuneri;
Timpul si costurile alocate sunt reduse, investind in informatii relevante pentru managementul resurselor umane in compania dumneavoastra.
Asadar, aceste studii (studii satisfactie) reprezintă cheia pentru construirea unei echipe puternice si a unei organizatii de succes. Angajatii fericiti sunt mai implicati, mai productivi si mai loiali, iar rezultatele vor vorbi de la sine.
Deci, investeste in satisfactia angajatilor si vei fi martorul unei transformari remarcabile in organizatia ta. Daca nu stii cum sa faci acest lucru, poti apela la agentia noastră care ofera servicii de employer branding si studii organizationale.
HAI SA VORBIM DESPRE ASTA, CONTACTEAZA-NE!